契約社員として働くメリットは？
転勤がほとんどない
契約社員だからといって、絶対に転勤がないわけではありません。しかし、契約内容に勤務地が含まれているケース・転勤は正社員のみというケースも多く、正社員よりは転勤の可能性が低いといえます。
持ち家がある、就学中の子供がいる、働きたい地域の希望がある場合などは、転勤のリスクが低いほうが嬉しいですね。
「この期間だけ働きたい」が叶う
契約社員は契約時に働く期間を決めます。そのため、「1年だけ働きたい」「2年働いて海外に行く」という希望を叶えることができます。
雇用期間が決まっているほうが働きやすい人にとって、都合の良い働き方ができるでしょう。
正社員として登用される可能性がある
「本当は正社員として働きたいがなかなか働き口が見つからない」という人は、契約社員を足がかりに正社員登用を目指すという方法もあります。
契約社員を正社員登用することは、イチから採用活動を行うより実力の把握や信頼関係の構築ができているので、会社としてもメリットがあるのです。そのため正社員登用を前提とした契約社員の求人もあります。
正社員を目指したい場合は、正社員登用の可能性や前例があるのかどうかを、会社にしっかり確認することが大切です。
社会保険への加入、有給休暇の取得などが可能
雇用期間や労働時間の条件を満たせば、社会保険へ加入し、有給休暇を取得することができます。この点は正社員と同様の待遇を受けることができるので、きちんと社会保険に加入したいと思っている人にとってメリットになります。
