派遣社員で働く際の注意点
派遣社員で働く際は、契約が更新されない可能性がある点に注意しましょう。契約が打ち切られてしまった場合、すぐに次の仕事が見つかる保証はないため、雇用が不安定であることを理解しておく必要があります。
また契約更新が続いていても、同じ職場では3年までしか働くことができません。腰を据えて長期間働くことはできないので、1箇所で長く働きたい人には向いていないといえます。
人材派遣とその他の働き方の違い
人材派遣と人材紹介
人材紹介は転職エージェントとも呼ばれる仕組みで、正式名称は「有料職業紹介事業者」といいます。
人材派遣は派遣会社と雇用契約を結んだ派遣スタッフが派遣先の企業で一定期間働く仕組みですが、人材紹介を通じて仕事を見つけた場合、雇用契約は企業と直接結ぶことになります。求人を出している企業と求職者をマッチングさせる仲介業者です。
企業と直接契約を結ぶことになるので、契約社員のような有期契約の場合も、正社員のような無期契約の場合もあります。
人材派遣とアルバイト・パート
人材派遣とアルバイト・パートの大きな違いも雇用主にあります。アルバイト・パートは派遣と違い企業と直接雇用契約を結びます。
人材派遣もアルバイト・パートも時給制が多いという点は同じです。しかし、2018年7月29日時点で東京都の平均時給をみると、リクナビ派遣では1,721円、タウンワークでは1,108円となっており、派遣のほうが時給は高めに設定されているといえますね。また、企業にもよりますが派遣はフルタイム、アルバイト・パートは短時間勤務の場合が多いようです。
